Misverstand van de coach - Ik mag geen tips en adviezen geven

Anne de Jong | 4 september 2019
Sommige gesprekken met je coachee worden ineffectief door hardnekkige misverstanden over coaching. Het lijkt alsof er gemeenschappelijke normen bestaan over hoe coaching zou moeten zijn. In dit blogitem wordt een van de misverstanden benoemd die ervoor kan zorgen dat een traject niet goed loopt.

Coaches mogen geen tips en adviezen geven en zeker niet sturend zijn in een gesprek. Ik zie coaches soms krampachtig zoeken naar vragen die ze kunnen stellen, omdat ze zich inhouden en niet zeggen wat er op hun lippen ligt. Vaak worden deze vragen ook heel suggestief, omdat je als coach wel ergens heen wil, maar het niet mag zeggen.

Dat coaches nooit mogen adviseren, is een misverstand! Wat wel waar is, is dat je je tips en adviezen niet moet gaan opdringen. Een goede coach gaat niet steeds uit een reflex 'redden', omdat hij de coachee zielig of hulpeloos vindt. Als je een advies of tip geeft, zeg je feitelijk: 'Ik weet het beter voor jou' – en coachen is nou net iemand helpen zelf regie te pakken. Dat conflicteert dus met elkaar. Alleen: soms heeft je coachee een heel reële vraag, of soms ligt een tip of een idee zo voor de hand, dat het gek is om die onbesproken te laten.

Tip voor de coach

Als een coachee het vraagt, of in een bepaalde situatie is een advies zo voor de hand liggend dat het gek is om het daar niet over te hebben: benoem dit dan eerlijk. Maar ga na je tip of advies nooit overtuigen. Als jij een tip hebt waar je coachee nog niet aan dacht, dan kan je deze op een 'presenteerblaadje' leggen. Je geeft je optie op een luchtige manier, waarbij je laat merken dat het 'maar een idee is', om zo je coachee de mogelijkheid te geven de tip eraf te pakken. Of niet. En zo niet, dan leg je je daar ook weer bij neer.

Merel en geen tips mogen geven

Merel is zwanger en werkt als verpleegkundige in de thuiszorg, waardoor ze heel veel op de fiets zit. Vanwege haar zwangerschap is dat vermoeiend voor haar.
Coach: Wat zou je hier allemaal aan kunnen doen?
Merel: Ik heb alles al bedacht, maar ik zou het niet weten. Misschien naar mijn leidinggevende gaan voor meer kantoorwerk, maar dat vind ik minder leuk.
Coach: En is er nog iets anders wat je kan bedenken? (Coach denkt zelf: Waarom neemt ze geen scooter?, maar wil dat niet zeggen.) 
Merel: Ik kan echt niets bedenken. 
Coach: Misschien een ander vervoermiddel? 
Merel: Nee, dat kan niet, er valt nergens te parkeren. 
Coach: Denk eens even verder, misschien wat kleiner dan een auto? 
Merel: Ik weet echt niet waar je naartoe wilt met je vragen?

Merel en advies op een presenteerblaadje
Merel is zwanger en werkt als verpleegkundige in de thuiszorg, waardoor ze heel veel op de fiets zit. Vanwege haar zwangerschap is dat vermoeiend voor haar.
Coach: Wat zou je hier allemaal aan kunnen doen?
Merel: Ik heb alles al bedacht, maar ik zou het niet weten. Misschien naar mijn leidinggevende gaan voor meer kantoorwerk, maar dat vind ik minder leuk.
Coach: En is er nog iets anders wat je kan bedenken? (Coach denkt zelf: Waarom neemt ze geen scooter?, maar wil dat niet zeggen.)
Merel: Ik kan echt niets bedenken.
Coach: Wil je van mij een suggestie horen waar ik ineens aan dacht? Misschien past het niet hoor, maar misschien ook wel.
Merel: Ja, zeker wil ik die horen.
Coach: Misschien een scooter gaan gebruiken? Je kunt misschien wel een scooter huren.
Merel: Best een goed idee!


Masterclass Stoere interventies in lastige coachingstrajecten

Soms loopt een coachingstraject niet lekker. Wat kun je daaraan doen? In deze masterclass krijg je de unieke kans om jouw meest complexe casus te bespreken met meestercoach Anne de Jong. Je ontdekt waar de knelpunten zitten en krijgt stoere en verrassende interventies mee waarmee je de allermoeilijkste coachingstrajecten op de rails krijgt.

Meer info & aanmelden